社保新规施行澳门金沙总站: 你的缴费金额会增加吗

By admin in 回馈社会 on 2019年5月25日

退休人员因退休单位的不同,以及退休前每月缴纳的社保不同,造成退休工资差距较大,这是一个养老的民生问题,同时也无时无刻不牵动着民心的生活议题。退休工资是退休人员的基本生活保障,是国家为工作了几十年的劳动者发放的养老金,让丧失劳动能力的人可安度晚年生活无忧,我国目前普遍以男性60岁,女性55岁为退休年龄。

  DM理财研究员 李剑华/文

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  7月1日,在金融圈里,是个非常特殊的日子,首先是它开启了下半年经济数据的记录旅程,其次是很多新政和新规都选择在这个日子颁布。

由于退休人员从不同体制的单位退休,或个人或事业或企业编制,事业单位人员的退休工资,可以高于同工龄或者同年从企业单位退休人员工资的数倍。而且随着工资的逐年增加,养老金发放比例本身较高的人,因工资基数不同导致增加的幅度也不一样,造成退休工资差距不断增大。社会主义劳动分配的原则是按劳分配、同工同酬,但现存的退休工资制度却是与这个原则相悖的。某企业单位一位高级工程师在工作岗位上曾获得国家杰出贡献奖,退休工资既然比事业单位最普通的员工还要低,这种现象比比皆是,从一个侧面也表明了退休工资分配制度的不合理。然而从现有的退休体制来看,目前是很难缩短养老金差距的。

  比如社会保险,它每年都在7月1日对现有政策作相应的调整,并进入新的社会保险年度。在过去几天,很多人都收到了人力资源部门发布的社保和公积金基数调整的通知,可是具体怎么调,基数是多少,相信很多人都不清楚,那今天DM理财就跟大家讲讲吧。

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  焦点1:社保缴费基数变化

既然目前的现状就是如此,体制的存在是有它的道理的,退休员工可以考虑工作返聘、理财等方式缩短工资差距,特别是有规划性的理财,能让自己的钱生钱,而不是“躺着”睡觉,在很大程度上会为每个月的退休工资增加一定的额外收入。大家熟知的“中国大妈”不仅仅每天广场舞走起,还在各大银行跑来跑去,看看哪里的理财更划算,手机APP哪里更安全收益更高,这种比较的目的是为了同样的钱,在同期能获得更高的收益,不仅锻炼了身体,还增加了收益,是值得提倡的。

  社保缴费基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。至于是多少,全国每个市区都不一样。

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  比如广东深圳,调整之后是按照5218元/月的标准计算。但有些地区没有改变,比如江苏,因为该省去年在岗职工平均工资还没公布,所以依旧执行去年的缴费标准。

现在还有保险公司推出的“以房养老险”,针对60岁以上拥有房屋完全独立产权的老年人,把房子抵押给保险公司,然后每个月从保险公司领取一笔养老金,房子抵押后,房屋产权仍归老人所有。老人身故后,其继承人享有优先赎回权,如继承人不选择赎回,则保险公司对房产再进行处置,优先偿还保险公司相关费用,如有剩余归属继承人。“以房养老保险”目标人群是中低收入家庭、失独家庭、单身高龄老人,主要适合无子女老人或者是老人有多套房,无需留房给子女的家庭。

  以广州地区2014年7月之前为例,具体参数请看下表(以最低标准计算)。

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  在广州地区,如果养老保险基数上调,而单位和个人缴费比例不变的话,个人和单位每月需要缴纳的费用就会增加,但另一方面,个人养老账户的累计金额也跟着变多,这意味着退休后能领取的养老金会增加。

很多时候与其去埋怨事情的公平性和公正性,不如去考虑如何去改变现状,毕竟现在国家的社保负担已经成为了一个问题。国家考虑更多的不是让大家的退休工资“都一样”,这本身就是不可能的,即使上调了,还会“一山望着那山高”,真正考虑的是如何增加人口红利,如何让更多的社会人员参保。只有缴纳社保的整体基数起来了,才会逐渐更多地去考虑“平等性”的问题,只要逐年上调退休工资,这就表明国家依然还是体恤民情的,很多事情还是要一步一步来,也可以依靠自己的“力量”来缩小退休工资差距。

  焦点2:职工居民养老保险可互换

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